Н.М. Стельмах: «Мы, более молодые, стараемся что-то перенять у них, ведь они имеют огромный багаж знаний, опыта, идей и наработок»

Наталья Михайловна Стельмах директор Красногорского межпоселенческого культурно-досугового центра:

— Я внимательно слушала обращение Президента Владимира Путина о его отношении и о том, какие изменения предложенные Правительством в Государственную Думу по законопроекту об изменениях в пенсионной системе он считает целесообразными, а какие нужно доработать.

Я полностью согласна с Владимиром Владимировичем во мнении, что многие люди находящиеся в предпенсионном возрасте боятся столкнуться с риском потери работы. С тем, что могут не доработать до песни, и остаться, как та старуха из сказки Пушкина без корыта, так и они и без пенсии, и без зарплаты.

Как показывает опыт, многие пожилые люди стараются подольше работать и не выходить по возрасту на пенсию. Ведь по большому счёту человек на пенсии оказывается выкинутым из жизни. Он считает, что уже от него ни чего не зависит, он не ощущает себя нужным обществу и начинает терять уверенность в себе, чувствует себя отодвинутым на второй, а то и третий план. И то, что в телеобращении Президент предложил разработать стимулирующую программу для бизнеса, для того чтобы работодатели были заинтересованы принимать и сохранять на работе граждан предпенсионного возраста это очень правильно. Ведь в основной своей массе это люди с большим опытом работы, умеющие правильно, мудро и профессионально выполнять свои обязанности. Среди моих коллег, работников культуры, именно таких людей много. Мы, более молодые, стараемся что-то перенять у них, ведь они имеют огромный багаж знаний, опыта, идей и наработок. И знаем, что на них можно полностью положиться.