Содействие занятости женщин

В Брянской области уделяется большое внимание реализации нацпроекта «Демография». Кроме региональных проектов в социальной сфере, в этом направлении ведётся работа и центрами занятости населения.

Мы встретились с директором ГКУ «ЦЗН Красногорского района» А. М. Лысенко в редакции газеты «Красногорская жизнь» и поговорили с ним об организации работы, проводимой в рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трёх лет». Вот что он рассказал:

— 2021 год только начался, но, подводя итоги 2020 года, могу отметить, что в рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трёх лет» национального проекта «Демография» ГКУ «ЦЗН Красногорского района» были направлены на переподготовку две женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет, а также женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях и обратившиеся в органы службы занятости.

Обучение было организовано в форме профессиональной переподготовки по профессии «парикмахер», на базе ГАПОУ «Брянский техникум энергомашиностроения и радиоэлектроники имени Героя Советского Союза М. А. Афанасьева» Новозыбковский филиал, учитывающей стандарты и квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Одна из женщин, являясь гражданкой Украины, в 2015 году получила свидетельство участника государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и была зарегистрирована в Красногорском районе Брянской области с намерением дальнейшего постоянного проживания и работы.

В начале 2020 года, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, она обратилась в центр занятости с целью направления на переобучение или повышение квалификации.

В целях повышения конкурентоспособности и профессиональной мобильности на рынке труда в дополнение к уже имеющейся профессии повара-кондитера она прошла обучение по специальности «парикмахер».

Другая молодая мама, имеющая двоих детей и не состоящая в трудовых отношениях, обратилась в службу занятости с целью получения единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя для обеспечения возможности совмещать трудовую занятость с семейными обязанностями.

При подготовке бизнес — плана ей было предложено пройти обучение и получить свидетельство о профессии рабочего, должности служащего с присвоением квалификации «парикмахер».

После успешного  прохождения обучения женщина открыла индивидуальное предпринимательство.