−Законопроект позволяет, с одной стороны, работнику и работодателю минимизировать риски работодателя, когда он берет на работу молодого, неопытного специалиста, а с другой стороны, защищает права этого молодого человека.
С ним заключается срочный трудовой договор, а это значит, что он обеспечен всеми социальными гарантиями, у него формируется стаж, пенсионные права, он должен получать, заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, в случае, если он заболеет, он получит оплату больничного листа, – сказал заместитель руководителя думской фракции «Единой России» Андрей Исаев.
В ходе общения с жителями речь шла о восстановлении системы водоснабжения, нехватке ...
Алкоголь — это этиловый спирт. К употреблению алкоголя привыкают, как привыкают и к курению ...
Ремонт затрагивает три ключевых участка по улицам Ленина (от улицы Ломоносова до улицы ...
Всероссийский наставнический проект «Школа межэтнической журналистики» объявляет ...
Дети, подростки и молодые специалисты от 7 до 25 лет могут предложить свои проекты и идеи ...
Всероссийский конкурс пространств Движения Первых стартовал 1 сентября. Лучшие команды ...
