−Законопроект позволяет, с одной стороны, работнику и работодателю минимизировать риски работодателя, когда он берет на работу молодого, неопытного специалиста, а с другой стороны, защищает права этого молодого человека.
С ним заключается срочный трудовой договор, а это значит, что он обеспечен всеми социальными гарантиями, у него формируется стаж, пенсионные права, он должен получать, заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, в случае, если он заболеет, он получит оплату больничного листа, – сказал заместитель руководителя думской фракции «Единой России» Андрей Исаев.
Показатель области выше, чем в целом по стране: в обороте всех организаций субъекта это почти ...
Реализуемой в рамках Союзного государства стратегии соответствует такой подход. Как ...
8 июля заместитель директора Кадрового центра «Работа России» города Брянска Ирина Никитенкова ...
Региональное отделение Фонда защиты детей откроется на Брянщине, как и в других субъектах ...
В рамках федерального проекта «Производительность труда» входящего в нацпроект «Эффективная и ...
На «Брянской автоколонне №1403» тренер РЦК приступил к обучению рабочей группы в ...
