Расширен круг лиц, которым работодатель обязан предоставлять неоплачиваемый отпуск
Так, Федеральным законом от 07.04.2025 № 64-ФЗ в статью 128 Трудового кодекса Российской Федерации внесены изменения, согласно которым работодатель будет обязан предоставлять неоплачиваемый отпуск до 14 календарных дней в году родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, участников СВО, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении служебных обязанностей либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы. Кроме того, указанной категории граждан работодатель будет обязан предоставить неоплачиваемый отпуск до 35 календарных дней в году для осуществления ухода за родственниками – участниками СВО, получившими ранение, контузию или увечье при исполнении обязанностей военной службы (службы) либо заболевание, связанное с ее прохождением, в соответствии с медицинским заключением. Указанные поправки будут способствовать повышению уровня правовой защищенности членов семей участников СВО и более быстрому восстановлению самих военнослужащих после ранения под присмотром своих близких. Федеральный закон вступил в силу со дня его официального опубликования.
Фото семьи Ушаковых из Красной Горы
Верьте в чудеса и будьте счастливы и любимы! И снова здравствуйте, дорогие читатели! С какими ...
Уважаемые жители Макаричского сельского поселения! Примите самые добрые поздравления с Новым ...
Накануне Нового года звание «Народный мастер декоративно-прикладного искусства Брянской ...
Сегодня, переворачивая листы календаря уходящего года, мы вспоминаем его знаковые ...
Александр, 42 года: – Праздник всегда встречаем в кругу семьи и друзей. Смотрим выступление ...
