Уголовным кодексом Российской Федерации предусмотрена уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста.
В частности, согласно ст. 144.1 Уголовного кодекса РФ, необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам, — наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
Согласно примечанию к ст. 144.1 Уголовного кодекса РФ под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.
Также статьей 145 Уголовного кодекса РФ предусмотрена уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам.
Дмитрий Забора, прокурор района.
Масштабное мероприятие, которое проходит в «Тимирязев Центре» в Москве, собрало более 300 ...
Жителям Брянской области рассказали о деятельности регионального отделения Общероссийского ...
Многофункциональное массажное кресло размещено в амбулаторном отделении медреабилитации. Как ...
Президент Российской Федерации Владимир Путин сделал ряд важных заявлений в ходе интервью ...
При этом следует отметить, что обстановка в стране остается непростой. В том числе, и в ...
Здесь увековечена память воинов, павших в боях за освобождение территории от немецко-фашистских ...
