Уголовным кодексом Российской Федерации предусмотрена уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста.
В частности, согласно ст. 144.1 Уголовного кодекса РФ, необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам, — наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
Согласно примечанию к ст. 144.1 Уголовного кодекса РФ под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.
Также статьей 145 Уголовного кодекса РФ предусмотрена уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам.
Дмитрий Забора, прокурор района.
Это отметил Герой РФ, председатель комитета Брянской облдумы по молодежной политике, ...
Они первыми после атак ВСУ на приграничные подстанции первыми в составе оперативной выездной ...
Глава города Брянска Марина Дбар поделилась мнением о прямой линии руководителя государства и ...
Причиной обращения стало рождение третьего ребенка – сына Макара. Как сообщает сетевое издание ...
Волонтеры региона представили площадки, на которых рассказывали о своей деятельности и вели ...
Глава государства развернуто и исчерпывающе отвечал на вопросы, которые поступили от жителей ...
