Расширен круг лиц, которым работодатель обязан предоставлять неоплачиваемый отпуск
Так, Федеральным законом от 07.04.2025 № 64-ФЗ в статью 128 Трудового кодекса Российской Федерации внесены изменения, согласно которым работодатель будет обязан предоставлять неоплачиваемый отпуск до 14 календарных дней в году родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, участников СВО, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении служебных обязанностей либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы. Кроме того, указанной категории граждан работодатель будет обязан предоставить неоплачиваемый отпуск до 35 календарных дней в году для осуществления ухода за родственниками – участниками СВО, получившими ранение, контузию или увечье при исполнении обязанностей военной службы (службы) либо заболевание, связанное с ее прохождением, в соответствии с медицинским заключением. Указанные поправки будут способствовать повышению уровня правовой защищенности членов семей участников СВО и более быстрому восстановлению самих военнослужащих после ранения под присмотром своих близких. Федеральный закон вступил в силу со дня его официального опубликования.
Два года назад благодаря решению Президента волонтёры, которые доставляют гуманитарные грузы ...
Здесь медицинские специалисты в простой и доступной форме помогают пациентам узнать все самое ...
В пресс-центре ТАСС состоялась пресс-конференция, посвященная началу приемной кампании на ...
Названы имена финалистов Всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия» проекта ...
Офицеры и солдаты защищали интересы Отечества в Афганистане, на Северном Кавказе, в других ...
Проводились работы в рамках национального проекта «Культура». Как сообщает ГТРК «Брянск», ...
